Entrevista

Es la recopilación verbal sobre algún tópico de interés para el entrevistador, requiere capacitación y experiencia así como un juicio objetivo para captar las opiniones del entrevistado sin agregar ni quitar nada en la información proporcionada.

Características:

• Aplicación interpersonal
• Información amplia y detallada
• Preguntas abiertas  y se aplica a quienes poseen datos relevantes 
• Habilidad de escucha
• No juzgar las ideas del entrevistado 

Tipos de entrevista: 

1. Entrevista estructurada: prepara previamente una guía de preguntas con un orden definido y precisión de datos.
2. Entrevista no estructurada: las preguntas se formulan conforme transcurre el proceso de la entrevista y efectuar una entrevista profunda

Ejemplo: